Наприкінці минулого року Катерина Дмитришин, студентка 4 курсу Культурології УКУ проходила стажування у ЗМІN.

Що у ЗМІN тобі відгукнулося, що ти виявила бажання стажування? 

Тривалий час стежила за діяльністю Фундації ЗMIN, тому коли настав момент обирати інституцію для стажування, вона була однією з перших у моєму списку.  Мені імпонує підхід Фундації до змін як до системних процесів, орієнтованих на довготривалий результат. Для мене цінно бути частиною середовища, де є простір для осмислення, вдумливого підходу та усвідомленої відповідальності за спільний результат.

— ділиться Катерина.

Я працюю у сфері маркетингу, і це була моя перша взаємодія з благодійним фондом, тому стажування у Фундації було дуже цінним досвідом. Цей формат роботи потребував інших підходів та глибшого занурення в зміст проєктів. Особливо важливим для мене стало відчуття приналежності до команди. Я свідомо йшла на стажування з бажанням працювати в середовищі, де людей об’єднують спільні цінності та професійність, і рада, що змогла це відчути на практиці. Дуже вдячна за цю можливість, довіру та отриманий досвід співпраці.

Одне головне, що ти “забираєш із собою”?

Усвідомлення того, що якісні зміни можливі тоді, коли в основі є повага до людини та самого процесу взаємодії. З цим тісно пов’язана турбота та увага до партнерів, їхня підтримка та супровід упродовж реалізації проєктів як невід’ємна частина співпраці.