Команди ГО “Боривітер” та ГО “Фундація стратегічних змін” співпрацюють з 2023 року в реалізації проєктів, спрямованих на підтримку Сил оборони.

У 2026 році Фундація ЗМІN продовжує співпрацю з Військовою школою Боривітер (ГО “Військова школа “Боривітер”) у рамках програми підтримки в полі обороноздатності БРИЖІ

ГО «Військова школа “Боривітер» — неприбуткова громадська організація, створена у квітні 2022 року у відповідь на повномасштабне вторгнення росії. ГО має команду з близько 100 інструкторів, які проводять безоплатну підготовку Сил оборони України за 12 напрямами: військове управління та планування, застосування БпЛА, військовий зв'язок, військова топографія та інші.

Попередня взаємодія зі ЗМІN: 

З 2023 року команди співпрацювали над реалізацією проєктів: Навчальний курс "Основи використання БпЛА літакового типу у військових умовах", Конференція "Lessons Learned у динамічному оборонному середовищі" разом з Brave1, підтримка Аналітичного центру ГО "Військова школа "Боривітер" за навчальним напрямом "Вивчення та впровадження досвіду", Курс "Психологічна підготовка та підтримка військовослужбовців"

Розвиток стійкості Сектору безпеки та оборони України через інтеграцію методології Вивчення та впровадження досвіду (Lessons Learned) та психологічну підготовку сержантів, командирів і офіцерів в рамках інституційної підтримки Військової школи “Боривітер”. Проєкт спрямований на розвиток стійкості через інтеграцію методології вивчення та впровадження досвіду (Lessons Learned) і психологічної підготовки сержантів, командирів та офіцерів. Він поєднує навчання аналізу операцій, проведення After Action Review і впровадження змін із розвитком лідерських навичок, управління стресом та підтримки особового складу. Такий підхід формує культуру професійного навчання, відповідального лідерства та підвищує ефективність виконання бойових завдань. 

Актуальність

Повномасштабна війна спричинила різке зростання чисельності Сектору безпеки та оборони України та безпрецедентний масштаб бойового досвіду. Водночас підрозділи стикаються з двома взаємопов’язаними викликами: високим рівнем психологічного навантаження на командирів і особовий склад та фрагментарним використанням набутого досвіду у плануванні й підготовці. Відсутність інтегрованого підходу до розвитку лідерства та системи Lessons Learned знижує адаптивність і ефективність управлінських рішень.

Мета проєкту:

посилити стійкість Сектору безпеки та оборони України через інтеграцію методології Lessons Learned і надання психологічної підготовки для сержантів, командирів та офіцерів.

Зміни, які впроваджує проєкт: 

• Підвищення психологічної стійкості та лідерських спроможностей сержантів, командирів і офіцерів, зниження рівня бойового стресу та ризиків емоційного вигорання.
• Формування культури відповідального лідерства, психологічної підтримки та відкритого професійного зворотного зв’язку в підрозділах.
• Впровадження системного аналізу бойового досвіду (Lessons Learned) і рефлексивного мислення у процесі планування, підготовки та виконання бойових завдань.
• Підвищення ефективності управлінських рішень і загальної спроможності підрозділів завдяки поєднанню психологічної підготовки та системного використання набутого досвіду.