.png)
Про команду
Громадська організація "Розвиток потенціалу та лідерства" має досвід в реалізації соціально значущих проєктів, спрямованих на адаптацію ветеранів до цивільного життя та працевлаштування. Команда ГО складається з фахівців, які мають глибокий досвід у сфері працевлаштування, освіти, IT та соціальної роботи. Зокрема, до команди входять HR-експерти з навичками адаптації резюме, досвідчені розробники онлайн-платформ, психологи, які допомагають у процесі реінтеграції, та менеджери з багаторічним досвідом управління великими проєктами.
Короткий опис проєкту
Проєкт "Нові кар’єрні горизонти для захисників від МСБ" передбачає проведення серії онлайн тренінгів (2 тренінги тривалістю 2 дні кожен) для малих і середніх підприємств (МСП) з метою створення робочих місць та адаптації ветеранів. Участь у тренінгах дозволить 80 учасникам отримати практичні знання щодо підтримки ветеранів на роботі, розробити навчальні матеріали та створити мережу партнерств. Проєкт сприятиме впровадженню інклюзивних практик у МСП, а також моніторингу та оцінці результатів впливу на працевлаштування ветеранів.
Актуальність. Мета та завдання
За час повномасштабної війни в Україні ринок праці зазнав значних змін, створивши серйозні виклики для економіки та населення. За даними Міністерства економіки України, робоча сила скоротилася на 2,1 мільйона осіб, що складає приблизно 12% від загальної кількості, і тепер становить лише 15,2 мільйона людей. Половина цієї робочої сили є неактивною — вони не працюють і не шукають роботу, тоді як три чверті роботодавців стикаються з браком кваліфікованих кадрів. Мобілізація чоловіків через військовий конфлікт та масова міграція ще більше загострили проблему, особливо в регіонах з високою зайнятістю.
Особливо гостро кадрова криза впливає на ветеранів. Станом на 25 липня 2024 року, в Україні нараховується 1,3 мільйона ветеранів. Відповідно до результатів нещодавнього онлайн-опитування, проведеного Українським ветеранським фондом Мінветеранів у січні 2024 року, майже 31% ветеранів ідентифікують себе як безробітні. Це свідчить про наявність значних труднощів на ринку праці для цієї категорії населення. Крім того, 24,07% опитаних відзначили працевлаштування як одну з основних потреб, що підкреслює актуальність та невідкладність вирішення цієї проблеми.
В контексті даних проблем варто зазначити і те, що найкраща реінтеграція ветерана в суспільство можлива через працевлаштування. Однак, малі та середні підприємства (МСП) потребують ресурсів та знань для підтримки ветеранів, що робить необхідним створення системних рішень для їх адаптації.
Метою проєкту полегшити реінтеграцію ветеранів до суспільства через розробку онлайн-курсу, що надасть малим та середнім підприємствам (МСП) практичні знання та інструменти для створення інклюзивного робочого середовища.
Зміни, що впроваджує проєкт:
.svg)
.svg)
.png)
.svg)
